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2021-05
關(guān)于離職問題，有的人的概念其實很模糊，認為，交了離職申請，公司口頭答應(yīng)了，就可以離開去往下一家公司了，其實不然，法律規(guī)定離職其實是有幾個步驟的，公司也應(yīng)出具解除勞...
2月18日國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署不誤農(nóng)時切實抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；決定階段性減免企業(yè)社保費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策，多措并舉穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。 會議指...
有的企業(yè)因為某些原因會通過社保代理公司員工辦理社保繳納，社保代理公司的性質(zhì)是什么呢？在當?shù)貨]有上班，因為是外地人，不能在當?shù)亟簧绫?，找委托單位幫你社保。這就是社保...
對于人力資源這項工作而已，對于人才的儲備和培養(yǎng)是必須，是公司可持續(xù)發(fā)展最基本的要求， 人才儲備是為了企業(yè)的長遠發(fā)展策略，儲備和培養(yǎng)有用人才， 才能夠滿足企業(yè)戰(zhàn)略需求的...
對戰(zhàn)略目標的實施規(guī)劃，就是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標公司應(yīng)該怎么做，在什么時間內(nèi)完成什么事（這也就是實現(xiàn)小目標），做出什么樣的改變，對于失敗的應(yīng)對策略等。在leader的領(lǐng)導(dǎo)下，逐步完...
如何加強員工對于企業(yè)的認同感和歸屬感？對于解決這個問題，該努力和做出改變的其實是企業(yè)本身，員工對于企業(yè)有了認同感和歸屬感， 對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理和外部的競爭力提升發(fā)...
我每個月都要繳養(yǎng)老保險，那自己老了，養(yǎng)老金去哪里領(lǐng)，怎么領(lǐng)?。亢芏嗳硕加羞@個疑問吧？我們每一個都會繳納養(yǎng)老保險，但是養(yǎng)老保險要到達退休年齡才能領(lǐng)取，離現(xiàn)在的我們還...
崗位外包的意思是，企業(yè)將自己的一部份業(yè)務(wù)分出來，交給別的公司運營，只要付給對方相應(yīng)的報酬。這是就是崗位外包含義，它存在的原因自然是有其價值所在，它能為企業(yè)帶來便利...
公告2021050601...
公告2021050605...
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