關(guān)于離職問題，有的人的概念其實(shí)很模糊，認(rèn)為，交了離職申請(qǐng)，公司口頭答應(yīng)了，就可以離開去往下一家公司了，其實(shí)不然，法律規(guī)定離職其實(shí)是有幾個(gè)步驟的，公司也應(yīng)出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，這樣才算是正式離職，與公司脫離關(guān)系。

一、履行告知義務(wù)

 

1、勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽合同：用工單位須以書面形式提前30天通知租賃中心。

 

2、辭職：?jiǎn)T工辭職需提前30天書面通知用工單位，并憑用工單位出具的離職證明到租賃中心辦理正式的離職手續(xù)。

 

3、員工因故被辭退：用工單位在確定辭退原因后10日內(nèi)，以書面形式提出處理意見并附相關(guān)材料。

 

4、自動(dòng)離職：用工單位在員工自動(dòng)離職后10日內(nèi)，以書面形式提出處理意見并附相關(guān)考勤材料。

 

二、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的員工必須與用工單位辦理工作、物品交接，用工單位出具已交接證明。

 

三.憑已交接證明到公司辦理相關(guān)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。（到公司辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的同時(shí)進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。）

 

四、公司出具相關(guān)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明。